考试适用于对的考察如果想知道新员工对管理实务是否掌握实习是否有收获应进行考核-X题卡

实践法讲授法专题法研讨法

推荐之前推荐人往往对员工与职位进行匹配分析这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高这种方法介绍来的新员工往往比较散漫这种方法适用于在校学生的招聘推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作

因素分析法比较法差额计算法比率法

实践法讲授法专题法研讨法

①③ ②④ ①④ ②③

行业风险经营风险信用风险操作风险

考试考察备案谈话

高管管理人员销售人员财务人员

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文员工作问卷调查法适用于非操作类工作

新员工的同事. 新员工本人新员工的直接管理者高级经理

仅适用于境内机构的全体员工仅适用于境外机构的全体员工适用于境内外机构的全体员工适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活自学会影响工作个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工工作轮换法适用于职能管理人员

讲授法专题法实践法研讨法

对员工的潜能进行考察帮助员工建立和发展职业锚帮助员工度过职业发展的“高原区” 帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实

工作实践法适用于所有工作观察法仅适用于中高层管理工作主题专家会议法仅适用于基层文员工作问卷调查法适用于非操作类工作

新员工的同事新员工本人新员工的直接管理者高级经理

考试适用于对( )的考察，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行考核。