有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有-X题卡

分析竞争对手的产品与顾客进行沟通与行业分析师沟通与供应商沟通

技术的变化产品、服务市场状况分析劳动力市场分析竞争对手的分析行业发展前沿分析

竞争对手的未来目标竞争对手的潜在能力竞争对手的现行战略竞争对手的假设

技术变化产品、服务市场状况分析劳动力市场新技术需求分析竞争对手的分析

竞争对手的未来目标竞争对手的假设竞争对手的历史业绩竞争对手的现行战略

竞争对手产品策略分析竞争对手的商品定价分析竞争对手分销服务分析竞争对手的管理信息分析竞争对手广告活动分析

竞争对手的发展分析竞争对手的发展动向分析竞争对手的基本情况研究主要竞争对手研究次要竞争对手研究

与顾客进行沟通雇用竞争对手的员工分析竞争对手的产品对竞争对手进行实地考察

竞争对手基本情况研究；主要竞争对手研究；主要竞争对手的发展动向研究；次要竞争对手研究

组织战略岗位性质组织内部政策与实践组织结构竞争对手

舒适性挑战性优越性替代性

着重分析竞争对手的产品优点着重分析竞争对手的人员构成着重分析竞争对手的硬件优势着重分析竞争对手的流程创新

掌握获取和比较人力资源信息的方法掌握招聘各环节的技术标准了解符合录用的人力资源的主要来源掌握各种招聘所需的人事测量技术掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

竞争对手正在招聘哪类人员竞争对手的招聘条件是怎样的竞争对手采取怎样的招聘方式竞争对手提供的薪酬水平是怎样的竞争对手的用人政策是怎样的

竞争对手的未来目标竞争对手的假设竞争对手的现行战略竞争对手的潜在能力

竞争对手的未来目标竞争对手的假设竞争对手的现行战略竞争对手的潜在能力

竞争对手正在招聘哪类人员竞争对手招聘条件是怎样的竞争对手采取怎样的招聘方式竞争对手的用人政策是怎样的竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

竞争对手对风险持何种态度主管人员报酬如何现有何种会计系统和规范母公司从何处招聘

与顾客进行沟通分析竞争对手的产品雇用竞争对手的员工对竞争对手进行实地考察

盈利能力分析利润率构成分析竞争对手的成长性分析竞争对手的市场占有率性分析

有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。