教育人事行政的管理对象包括（）

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行政管理关系人事管理关系人事行政关系一般社会关系

选贤任能原则量才适用原则职、责、权、利统一原则因人设岗原则

行政管理关系人事管理关系人事行政关系一般社会关系

地方政府人事行政的更新机制地方政府人事行政的激励和保障机制地方政府人事行政的行为调控机制地方政府人事行政的问责机制

撤职记过开除降级

量才适用选贤任能因人设岗合理流动

人事管理形式专业化人事行政理论专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化国家公务员职业专业化

教育行政人员教师学生教育行政人员和教师

管理对象不同管理权威来源不同权威性不同性质不同复杂性不同

党的人事部门政府人事部门教育行政部门学校

人事是行政之本人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

领导者臆断考核法工作标准法时间法代表人物比较法