教育人事行政的主要作用-X题卡

选贤任能原则责、权、利统一原则量才适用原则合理流动原则

选贤任能原则量才适用原则职、责、权、利统一原则因人设岗原则

地方政府人事行政的更新机制地方政府人事行政的激励和保障机制地方政府人事行政的行为调控机制地方政府人事行政的问责机制

政府部门中主管教育的领导教育行政机关的工作人员教职工学生

撤职记过开除降级

量才适用选贤任能因人设岗合理流动

人事管理形式专业化人事行政理论专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化国家公务员职业专业化

教育行政人员教师学生教育行政人员和教师

行政领导人事行政财务行政行政决策

党的人事部门政府人事部门教育行政部门学校

人事是行政之本人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

人事行政是治国安邦、巩固政权的根本人事行政是发展生产、振兴经济的保证人事行政是开发人才、培养人才的关键人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件

领导者臆断考核法工作标准法时间法代表人物比较法

教育人事行政的主要作用。