人事行政就是人事管理。（）

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全体公民国有企业人员国家行政公务人员执行公务人员

行政管理关系人事管理关系人事行政关系一般社会关系

人事管理人才管理人与物管理人力资源管理

行政管理关系人事管理关系人事行政关系一般社会关系

地方政府人事行政的更新机制地方政府人事行政的激励和保障机制地方政府人事行政的行为调控机制地方政府人事行政的问责机制

人事管理形式专业化人事行政理论专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化国家公务员职业专业化

职位分类职位定编工资制度任用制度

管理对象不同管理权威来源不同权威性不同性质不同复杂性不同

公务员职业专业化人事行政理论专业化技术手段专业化人事行政机构专业化人事管理方法专业化

行政体制人事行政体制经济体制司法体制

公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入公开招聘、人事代理、养老保险、福利待遇职级聘任、工资收入、管理体制、社会保险按劳付酬、绩效管理、引入竞争、深化管理

人事方面的规划薪资福利的筹划日常的人事行政业务管理为员工设计职业生涯

人事是行政之本人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展

全体公民国有企业人员国家公务人员执行公务人员

管理国家公务员管理全国专业技术人员人事管理制度建设承办大型国有企业领导人员任免事宜