下列题目属于行为描述型面试题目的是-X题卡

测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式识别型题目包括问答题和简答题等形式

情景面试文件筐面试无领导小组讨论常规面试

单独面试小组面试分阶段面试情景性面试

面试程序的结构化面试题目的结构化面试结果的结构化面试评定的结构化

情景面试 文件筐面试 无领导小组讨论 常规面试

排序型双向式开放式两难式

非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用确定答案的固定问题的面试根据面试实施的方式,面试可分为一次性面试与分阶段面试单独面试是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试

情境性面试半结构化面试结构化面试经验性面试非结构化面试

排序选择型问题开放式问题资源争夺型题目两难式问题

测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式识别型题目包括问答题和简答题等形式

面试程序结构化面试题目结构化面试者专业技能结构化面试评定标准结构化

结构化面试和经验性面试小组面试和无领导小组讨论经验性面试和情境性面试阶段面试和单独面试

面试的标准化程度面试的进程面试的实施方式面试题目的内容

结构化面试和非结构化面试一次性面试和阶段性面试单独面试和小组面试情景性面试和经验性面试

下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。