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某企业实行效益工资,2004年按规定提取100万元,实际发放80万元;2005年按规定提取100万,实际发放150万元,以前年度没有工资结余,则2005年税前可扣除工资额为(该企业职工人数100人,计...

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饱饮食服务企业按公司规定提取的提成工资  工效挂钩企业按标准提取的工资  软件开发企业实际发放的工资  工效挂钩的事业单位发放的工资  
经税务机关审核后按14万元列支  经税务机关审核后按不超过14万元的实际发生数列支  按实际发生数列支  按实际发生数报董事会讨论通过后列支  
建立工资储备的部分  实际发放的部分  未发放的部分  改变用途的部分  
递延税款借方调整数为6万元  当年时差对所得税的影响数为15万元  2004年末递延税款贷方余额为75万元  2004年末递延税款贷方余额为45万元  不需要对递延税款余额进行调整  
饮食服务企业按公司规定提取的提成工资  工效挂钩企业按标准提取的工资  软件开发企业实际发放的工资  工效挂钩的事业单位发放的工资  
提取的效益工资改变其用途的部分不违反税前扣除的原则  纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”的原则  在效益工资总额范围内是否符合按实际发放数扣除的原则  集团企业各独立纳税人扣除工资费用应符合集团总利益的原则  

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