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要求组织在其内部建立并保持一个符合标准的职业健康安全管理体系 适用于特定领域和行业 适用于所有组织或部门在特定的生产活动现场进行的任何活动 所针对的是现场的职业健康安全 所针对的是产品安全和服务安全
组织应建立、实施和保持一个或多个审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、策划要求和内部审核报告 组织应建立、实施和保持一个或多个审核程序，用来规定审核准则、范围、频次和方法 组织应建立、实施和保持一个或多个审核程序， 用来规定策划和实施审核及报告审核结果， 保存相关记录的职责和要求 组织应策划、制定、实施和保持一个或多个审核程序，此时，应考虑到相关运行的环境重要性和以往审核的结果
本标准适用于各种类型与规模的组织，并是组织作为认证依据的标准 本标准注重体系的科学性、完整性和稳定性 本标准着重强调污染预防、法律法规的符合性以及持续改进 本标准在市场经济驱动的前提下，促进各类组织提高环境管理水平，达到实现环境目标的目的 本标准具有其他管理体系的兼容性
符合组织对职业健康安全管理的策划安排，包括本标准的要求 得到了正确的实施和保持 有效满足组织的方针和目标 符合法律法规的要求
要求监督复核所有的审计方案、工作底稿和审计报告草稿 要求和外部审计师协调 要求遵循ⅡA的《道德规范》 要求所有职业审计人员的教育标准
在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的 在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等 适时更新或调整能源目标和指标 单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开
要求监督复核所有的审计方案、工作底稿和审计报告草稿 要求和外部审计师协调 要求遵循ⅡA的《道德规范》 要求所有职业审计人员的教育标准
职业化的标准要求建立评价体系和纠错系统 在从业人员的技能管理和行为管理方面实施标准化 职业文化是一个复合的系统 战略管理和决策管理是一个宏观性的制度
保持其合法性 符合职业道德标准 尽可能地开发客户内部信息的渠道 建立筛选标准以比较各条信息
职业健康安全方针 规划 实施与运行 检查和纠正 协商与沟通
建立首席审计执行官和董事会之间的直接交流。 评价已建立的经营标准，确定其是否是可接受的以及是否被遵守。 收集足够的审计证据以使内部审计师可以绝对地保证不存在不合规事项。 建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求。
职业化的标准要求建立评价体系和纠错系统 在从业人员的技能管理和行为管理方面实施标准化 职业文化是一个复合的系统 战略管理和决策管理是一个宏观性的制度
在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的； 考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等； 适时更新或调整能源目标和指标； 单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
组织应建立、实施和保持一个或多个程序 识别适用的法律法规和其他应遵守的要求，并建立获取渠道 对合规性进行评价 确定这些要求如何应用于组织的环境因素
建立、实施和保持职业健康安全管理体系 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标实现程度 建立管理体系以使组织利益达到最大化 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针 对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明
将标准作为具体的职业健康安全绩效准则 建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针
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