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简述行政态度中的障碍。

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行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为

行政作风行政理想行政态度行政责任

简述行政态度的属性

就行政心理而言态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或

消极态度抵触情绪心理障碍工作困境

简述行政态度所具有的属性

行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度常见的行政态度障碍是敌视而不满

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简述实际工作中政策执行者对待上级政策的三种态度

信息本身的障碍表现为语言障碍文化障碍心理障碍态度障碍等

行政态度中的障碍包括

偏执己见绝对公平观念等级观念轻视而塞责敌视而不满

对于同一条信息不同人有不同角度的理解这体现了沟通中的

兴趣和个性障碍认知障碍态度、情感和偏见造成的障碍语义障碍

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简述行政态度对行政行为的影响

个人的沟通障碍中所导致的障碍属于个性因素所引起的障碍

经验水平的差距个体记忆不佳对信息的态度不同气质差别

简述行政组织在行政管理中的作用

由于人们的语言修养不同表达能力的差别对同一思想事物的表达有清楚和模糊之分这属于沟通中的

个性障碍认知障碍态度、情感和偏见造成的障碍语义障碍

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