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劳动者职业道德水平高 文凭越高的劳动者，对社会的贡献越大 劳动者完全根据个人的兴趣选择职业 劳动者树立竞争就业观
妇女就业平等权 少数民族劳动者就业平等权 残疾人就业平等权 农村劳动者进城就业平等权 老年人就业平等权
坚持劳动者自主就业、市场调节择业、政府促进就业 坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府统筹就业 坚持劳动者自主择业、市场扩大就业、政府促进就业
促进国有企业深化改革 进一步完善社会保障制度 保证劳动者享有各种权利 扩大劳动者就业渠道
就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定 通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况 劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案 用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续 就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意 对少数民族劳动者应给予适当照顾 招用无合法身份证件的人员
劳动者违纪罚款 劳动者违纪赔偿金 代扣代缴税款 劳动者就业保证金
劳动者享有平等就业权利 劳动者享有平等就业权利和机会 用人单位与劳动者平等选择 劳动者享有平等就业机会
有助于维护劳动者的权利 鉴别劳动者的个人情况是否真实 便于及时调整就业促进的相关政策 掌握人力资源市场的基本情况 加强就业管理
人民是国家的主人 劳动者有获得就业机会的权利 国家增加就业目标决定的 劳动者履行了劳动者的义务
劳动就业权 工资报酬权 休息休假权 社会保障权 职业培训权
应当向劳动者反馈是否录用情况 不应当对少数民族劳动者给予适当照顾 可以泄露劳动者的个人资料 用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件 应当建立职工名册清查
就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定 通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况 劳动者被用人单位招用的，由本地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案 用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续 就业登记的内容重要涉及：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动协议情况等
劳动者生活保障功能 劳动者自我实现的功能 劳动者自我发展的功能 劳动者服务社会的功能
劳动者个人信息 劳动者个人就业类型 劳动者个人就业时间 劳动者个人就业单位
有利于维护劳动者的权利 鉴别劳动者的个人情况是否真实 便于及时调整就业促进的相关政策 掌握人力资源市场的基本情况 加强就业管理
湘公网安备 43130202000226号