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职位分类制始于()。
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现代人事管理学《现代人事管理学》真题及答案
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职务分类制
品位分类制
职级分类制
机关人员分类中的职务分类制又称
品位分类制
人员分类制
职位分类制
普通分类制
职位分类制
下列关于职位分类的说法正确的是
职位分类首创于美国
职位分类的最大特点是 "因事设人"
是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志
适应性强,应用范围广
中国公务员制度实行的是以事为中心的职位分类制
实行职位分类制的国家有
美国
英国
日本
法国
意大利
我国国家行政机关实行
职务分类制
品位分类制
降级分类制
职位分类制
分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义
我国公务员实行
职务分类制
职位分类制
职级分类制
品位分类制
品位分类制更着眼于官阶品定于人官随人走而职位则可以和
分析职位分类制的基本原则
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