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康柏公司总裁菲弗尔认为,以往曾经非常流行的那种垂直结构的电脑工业已经不能适应新的形势,一种新的具有横向层面专门化特征的工业结构已经崭露头角。现在,许多有竞争力的电脑企业集中力量发展和优化自己的核心部件...

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总裁太固执己见,独断专行  总裁是在仔细听取了其他参谋人员的看法,并经过深思熟虑后,认定自己的方案是最满意的,才做出决定  做决定时并非一定要少数服从多数,真理有时握在少数人手里  B+C  
当遇到该总裁的批评时,他的继任者和他的感觉不完全一致。  只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉,他才会批评继任者。  如果该总裁喜欢被批评,那么前任总裁的批评也不例外。  该总裁不喜欢批评他的继任者,但喜欢批评其他人。  该总裁不喜欢被前任总裁批评,但喜欢被其他人批评。  
促进城市化水平提高  提升产业结构层次  改善当地的环境质量  吸引大量移民迁入  
当遇到该总裁的批评时,他的继任者和他的感觉不完全一致。  只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉,他才会批评继任者。  如果该总裁喜欢被批评,那么前任总裁的批评也不例外。  该总裁不喜欢批评他的继任者,但喜欢批评其他人。  该总裁不喜欢被前任总裁批评,但喜欢被其他人批评。  
某股民  某个体商贩  某公司总裁  某公司董事长  
事业部制  网络组织  团队结构制  无界限组织  
康柏公司将集中精力生产具有横卧式结构的电脑  以强调“纯种”来获得优势的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争  “事事不求人”的垂直结构的电脑生产模式曾经非常流行  在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作  
康柏公司将集中精力生产具有横卧式结构的电脑  以强调“纯种”来获得优势的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争  “事事不求人”的垂直结构的电脑生产模式曾经非常流行  在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作  
常规、非常规合同  非常规、常规  非常规、非常规  常规、常规  
康柏公司将集中精力生产具有横卧式结构的电脑  以强调“纯种”来获得优势的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争  “事不求人”的垂直结构的电脑生产模式曾经非常流行  在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作  
直线职能型组织结构  矩阵型组织结构  事业部型组织结构  直线型组织结构  
“事事不求人”的垂直结构的电脑生产模式曾经非常流行  在开发核心部件的过程中,需要加强企业之间的合作  康柏公司将集中精力生产具有横卧式结构的电脑  以强调“纯种”来获得优势的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争  
康柏公司将集中精力生产具有横卧式结构的电脑  以强调“纯种”来获得优势的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争  “事事不求人”的垂直结构的电脑生产模式曾经非常流行  在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作  
总裁有强烈的动力改善公司运营, 因为公司运营状况的好转有助于增加其所持股份的价值。  总裁不会参加董事会的审计委员会。  总裁不太可能舞弊,因为舞弊会销蚀其股份的价值。  总裁会企图将个人利益凌驾于其他股东之上。  

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