企业设置培训课程的基本原则有( )

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企业和学员的要求学习的认知规律人力资源的开发强调课程的重点

应尽可能紧跟当前行业发展趋势应体现成年人的认知规律要满足企业和学习者的需求主要依据现代系统理论的基本原理

人员培训限制能量或危险物质设置护栏安全检查

因人设岗因事设岗因人力资源设岗因企业结构设岗

课程设置课时分配学习大纲考试方法

符合现代社会、企业、员工的需求符合成人学习者的认知规律符合培训师的培训风格体现企业培训的基本目标

系统综合原则职业活动导向原则针对性原则个性化原则最优化原则

要符合企业和学员的需求应尽可能紧跟当前行业发展趋势应符合成年人的认知规律应体现企业培训功能的基本目标

创造性个性化理论性针对性

要符合企业和学员的需求应尽可能紧跟当前行业发展趋势应符合成年人的认知规律应体现企业培训功能的基本目标

尽量符合企业和学习者的需求为企业人力资源开发服务符合成人学习者的认知规律内容以及知识一定要丰富多彩

体现全员参与的原则符合企业和学习者的需求体现企业培训功能的基本目标符合成人学习者的认知规律德、智、体、美全面发展

要符合企业和学员的需求应尽可能紧跟当前行业的发展趋势应符合成年人的认知规律应体现企业培训功能的基本目标