按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。

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人际概念技术主体

元胜任特征行业通用胜任特征组织内部胜任特征标准技术胜任特征特殊技术胜任特征

元胜任特征概念性胜任特征通用性胜任特征基础性胜任特征

个人胜任特征人际胜任特征组织胜任特征组织内部胜任特征国家胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征人际胜任特征概念胜任特征

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征国家胜任特征人际胜任特征

技术胜任特征组织胜任特征人际胜任特征概念胜任特征特殊技术胜任特征

鉴别运用情境基础主体

元胜任特征行业通用胜任特征组织内部胜任特征特殊技术胜任特征标准技术和行业技术胜任特征

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征人际胜任特征概念胜任特征

主体获得方式运用情境内涵的大小

运用情境主体获得方式内涵的大小

情境主体内涵区分标准

运用情境主体获得方式内涵的大小

技术胜任特征人际胜任特征概念胜任特征国家胜任特征个人和组织胜任特征

主体获得方式运用情境内涵的大小