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胜任特征按运用情境的不同可分为( )

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根据消费者行为过程的不同阶段消费者情境可分为

传播情境购买情境使用情境处置情境评价情境

按照的不同胜任特征可分为技术胜任特征人际胜任特征和概念胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

按的不同胜任特征可分为个人胜任特征组织胜任特征和国家胜任特征

人际概念技术主体

按内涵的大小胜任特征可分为等

元胜任特征行业通用胜任特征组织内部胜任特征标准技术胜任特征特殊技术胜任特征

岗位胜任特征可以分类

按实际操作环境的不同按运用情景的不同按主体的不同按内涵的大小按研究对象的不同

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特诊和组织的胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

按主体不同胜任特征可分为

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征国家胜任特征人际胜任特征

按的不同胜任特征可分为技术胜任特征人际胜任特征和概念胜任特征

鉴别运用情境基础主体

按内涵的大小胜任特征可分为

元胜任特征行业通用胜任特征组织内部胜任特征特殊技术胜任特征标准技术和行业技术胜任特征

按照运用情景的不同胜任特征可以分为 [开始第二章招聘与配置部分]

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征人际胜任特征概念胜任特征

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征

主体获得方式运用情境内涵的大小

按运用情景的不同胜任特征可以分为

技术胜任特征组织胜任特征人际胜任特征概念胜任特征特殊技术胜任特征

岗位胜任特征可以分类

按实际操作环境的不同按运用情景的不同按主体的不同按内涵的大小按研究对象的不旧

按照运用情景的不同胜任特征可以分为

技术胜任特征个人胜任特征组织胜任特征人际胜任特征概念胜任特征

按照的不同胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征

运用情境主体获得方式内涵的大小

按主体的不同胜任特征可分为

个人胜任特征人际胜任特征组织胜任特征组织内部胜任特征国家胜任特征

按照的不同胜任特征可分为技术胜任特征人际胜任特征和概念胜任特征

主体获得方式运用情境内涵的大小

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