（）是劳动法律关系的主要形态。

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劳动法律关系是劳动关系的实现形态提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系的双务关系劳动法律关系具有国家强制性

劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了个人意志劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系劳动法律关系是劳动关系的现实形态

劳动法律关系的特征包括

缔约意思自治具有国家强制性劳动法律关系是一种双务关系劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是劳动关系的现实形态

劳动法律关系的特征是

劳动法律关系是劳动关系的现实形态提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系的双务关系劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系的主要形态是

劳动行政法律关系劳动合同关系劳动服务法律关系集体合同关系

下列属于劳动法律关系的特点的有

劳动法律关系的双务关系劳动法律关系具有国家强制性劳动法律关系是劳动关系的现实形态劳动法律关系的内容是权利与义务劳动法律关系具有平等性和隶属性

下面关于劳动法律关系说法错误的是

劳动法律关系是劳动关系的现实形态劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是单务关系劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系的主要形态是

劳动行政法律关系劳动合同关系劳动服务法律关系劳动监督关系