下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商-X题卡

交涉，改正协商，改正谈判，纠正交涉，纠正

集体谈判三方协商获得资讯参加工会

工会职工代表劳动者个人雇主代表

企业职工代表大会劳资协商会工会

用人单位工会和劳动当时人个人用人单位工会或职工代表用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人劳动当事人个人

企业职工代表大会劳资协商会工会

劳动仲裁法律诉讼劳资调解劳资协商

由行业工会与行业所属各企业行政进行协商由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商

行业工会与行业内企业代表组织进行行业联合会与行业内企业代表组织进行行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行区域工会代行行业工会职能与企业代表组织进行

集体协商的主体集体合同的签订程序企业工会的成立大会劳资协商会议

交涉，改正协商，改正谈判，纠正交涉，纠正

工会职工代表政府法律部门

关于工作时间的规章制度企业单方解除劳动者的劳动合同企业进行经济性裁员企业准备引进先进设备

企业职工代表大会劳资协商会工会

协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会，企业方面代表协调协商不成的，应当申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、企业方面代表协商协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门与企业方面代表协调协商不成的，可以申请上级工会与企业方面代表协调

集体协商双方的代表人数应当对等且为单数职工一方的协商代表由本单位工会选派没有组建工会的企业由本单位职工民主推荐协商代表劳资双方可以委托本单位以外人员作为共同代表

劳资协商集体协商厂务公开职代会

交涉，改正协商，改正谈判，纠正交涉，纠正

用人单位工会代表职工代表劳动者当事人出资者

工会组织部门主管劳动者当事人职工代表

下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。