( )主要适合管理人员。

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生产工人基层管理人员高层管理人员办公职员和秘书

高层管理人员中层管理人员基层管理人员综合管理人员

人力资源主管研发管理人员销售部门经理公关部门经理财务管理人员

评价中心法综合选拔法配对比较法升等考试法

中层管理人员高层管理人员高级技术管理人员高级技师人员

中层和基层管理人员高层管理人员重点部门管理人员科研部门管理人员

允许直线人员压制参谋人员让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识把直线与参谋的活动结合起来赋予直线管理人员参谋职权

生产工人基层管理人员高层管理人员办公职员和秘书

人员核查法管理人员判断法管理人员接续计划法德尔菲法

配对比较法主管评定法评价中心法升等考试法

中层管理人员高层管理人员基层管理人员一般技术人员

专业管理人员高层管理人员中层管理人员基层管理人员

生产人员高层管理人员中层管理人员基层管理人员

高层管理人员中层管理人员基层管理人员以上均是

主要负责人和安全生产管理人员主要负责人和技术管理人员安全管理人员和技术管理人员安全管理人员和应急管理人员

评价中心法综合选拔法配对比较法升等考试法

生产人才基层管理人员高层管理人员办公职员和秘书

投资管理人员行政管理人员财务管理人员风险管理人员