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用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 用人单位对职业病病人，应安排回家休养
用人单位应当按照国家有关规定， 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗,康复和定期检查 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 以上全是
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告 确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告 发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
用人单位应当按照国家规定，安排职业病人进行治疗.康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置 职业病病人的诊疗.康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行 用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人可以向社会保险经办机构申请医疗救助 职业病病人变动工作单位，其依法享受的待遇不变
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
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