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在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。

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通过协商或者调解解决的劳动争议,双方当事人应当自觉履行  对仲裁裁决无异议的,当事人应当履行  对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的,对方当事人可以申请法院强制执行  通过诉讼解决劳动争议的,在裁判文书生效以后,当事人应当自觉履行,如果不履行的,对方当事人可以申请法院强制执行  
劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼  -方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行  
劳动争议仲裁委员会申请仲裁  劳动争议调解委员会再次申请调解  人民法院申请强制执行  人民法院提出诉讼  
当事人向本单位劳动争议调解委员申请调解,是解决争议的必经程序  如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行  当事人可以直接向人民法院提出诉讼  劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效  
劳动争议调解委员会强制执行  劳动争议仲裁委员会强制执行  人民法院强制执行  劳动行政部门强制执行  
一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行  终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起 15 日向人民法院提起诉讼  劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼  用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销  
申请劳动争议仲裁委员会强制执行  申请劳动行政部门强制执行  申请人民法院强制执行  申请工商行政部门强制执行  
劳动争议调解委员会强制执行  劳动争议仲裁委员会强制执行  人民法院强制执行  劳动行政部门强制执行  
可以向劳动仲裁机构申请强制执行  必须向人民法院起诉  可以向人民法院申请强制执行  不可以向人民法院申请强制执行  
当事人和解协议  企业调解协议  仲裁裁决  法院判决  领导的批示  
县政府可以向人民法院申请强制执行  县政府若向人民法院申请强制执行的,应自20日的履行期限届满之日起180日内提出  县政府若向人民法院申请强制执行的,应自法定期限届满之日起3个月内提出  甲村无权向人民法院申请强制执行  甲村可以向人民法院申请强制执行,但前提条件是县政府没有在申请执行期限内向人民法院提出强制执行申请  
县政府可以向人民法院申请强制执行  县政府若向人民法院申请强制执行的,应自20日的履行期限届满之日起180日内提出  县政府若向人民法院申请强制执行的,应自3个月的法定起诉期限届满之日起180日内提出  甲村无权向人民法院申请强制执行  甲村可以向人民法院申请强制执行,但前提条件是县政府没有在申请执行期限内向人民法院提出强制执行申请  
可以向劳动仲裁机构申请强制执行  必须向人民法院起诉  可以向人民法院申请强制执行  不可以向人民法院申请强制执行  
申请劳动争议调解委员会强制执行  向人民法院起诉  申请人民法院强制执行  申请劳动行政部门强制执行  
逾期不履行仲裁裁决  在法定期限内不履行法院判决  企业调解协议  当地民政部门的决定  当事人和解协议  
劳动争议诉讼之前,必须先经过劳动争议仲裁程序  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼  一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行  
申诉的权利、委托代理人的权利  申请回避的权利、提供证据的权利、  申请调解或拒绝调解的权利  胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利  辩论的权利  
申诉的权利  委托代理人的权利  申请回避的权利  申请调解或拒绝调解的权利  提供证据的权利、辩论的权利  
企业调解协议  仲裁裁决  法院判决  当地民政部门的决定  当事人和解协议  

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