首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是(...

查看本题答案

包含此试题的试卷

投资项目管理师《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

人力资源的管理是指从—个组织的目标出发为提高其成员的对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评价等一切

主动性积极性工作绩效创造性合理性

人力资源管理是指从一个组织的目标出发为提高其成员的对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评价等一切对

积极性、主动性、创造性和工作绩效积极性、主动性、创造性和协作性积极性、主动性、创造性和法制观念积极性、合法性、建设性和工作绩效

人力资源的管理是指从一个组织的目标出发为提高其成员的对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评价等一切

主动性积极性工作绩效创造性合理性

是指从一个组织的目标出发为提高其成员的积极性主动性创造性和工作绩效对人力资源的获得开发保持使用理解协

广义的目标最终的目标最初目标最高目标

人力资源管理是从一个组织的目标出发为提高其成员的对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评价等一切对组

积极性主动性创造性能力层次工作绩效

人力资源管理是指从一个组织的目标出发为提高其成员的和工作绩效对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评

开发性动态性积极性主动性创造性

人力资源是指从一个组织的目标出发为提高其成员的对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评价等一切对组织

积极性主动性创造性工作绩效文化素质

人力资源管理是指从一个组织的目标出发为提高其成员的对人力资源的获得开发保持使用理解协调和评价等一切对

积极性主动性工作效率创造性工作绩效

人力资源管理是从出发为提高其成员的积极性主动性创造性和工作绩效对人力资源的获得开发保持使用理解协调和

组织目标团队目标组织发展团队开发

热门试题

更多

热门题库

更多

土地估价相关知识投资项目管理师安全评价师房地产经纪职业导论房地产经纪业务操作房地产经纪专业基础房地产交易制度政策招标师资产评估师环境影响评价相关法律法规环境影响评价技术导则与标准环境影响评价技术方法环境影响评价案例分析一级注册计量师二级注册计量师一级结构工程师