首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
个体的沟通风格不包括( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源管理员(四级)《单选》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
康复心理评定的观察内容中不包括
仪表(穿戴、举止、表情)
人际沟通风格(主动或被动)
言语和动作
独处中的表现
对困难情境的应对方式
个体的沟通风格包括的类型有
自我克制型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
自我实践型
个体的沟通风格不包括
自我暴露型
自我实践型
自我实现型
自我克制型
个体沟通风格包括的类型有
自我克制型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
自我实践型
个体的沟通风格类型主要有
自我控制型
自我暴露型
自我保护型
自我实现型
外向型
个体的沟通风格不包括
自我实践型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
个体的沟通风格不包括
自我完善型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
个体的沟通风格不包括
自我实践型
自我保护型
自我暴露型
自我实现型
掌握商谈沟通技巧不包括
了解客户沟通风格
跟随自己的沟通风格
倾听客户意见
进行提问调查
热门试题
更多
组织市场的类型不包括
是造成非正常失业的主要原因
正常情况下每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会为提高招聘质量可实施
采用量表评定法考评绩效时各项指标一般应分为等级
在岗前培训中检查表是记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具
是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度
员工激励的特点不包括
在同事们看来张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚你觉得大家对张某的看法会是
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有
下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是
群体决策的优点有
制度工作时间包括
企业组织信息采集的步骤如下①非正式调研②正式调研③初步情况分析④确定调研目标排序正确的是
影响工作满意度的因素不包括
关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任表述不正确的是
主管很信任你.给你分配了一项重要任务然而照目前进度要完成这项任务比登天还难接受任务时你曾向主管做过保证但没料想情况会这样对此你会
组织结构主要适用于规模巨大产品或服务种类较多的企业
关于劳动法的监督检查制度说法不正确的是
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行
某同事在尾货市场淘到一件衣服可谓物美价廉你对这件衣服也是爱不释手你会
若企业规模较大岗位设置繁杂进行岗位调查时应采用
关于岗位抽样说法不正确的是
三聚氰胺奶粉事件刚刚过去了几年据报道最近又有不法厂家铤而走险生产并销售毒奶粉对此你的看法是
是认识客观现象向人们提供实在有用确定精确的知识的方法
职业技能的特点包括
通过发布招聘信息传播速度快范围广查询方便受到越来越多单位的青睐
我国社会主义职业道德建设
是整个人力资源管理系统正常运转的基础
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试