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若企业规模较大，岗位设置繁杂。进行岗位调查时应采用（　　）。

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在规模较大岗位设置繁杂的企业进行调查时可

采用面谈调查方式采用现场观测调查方式采用书面调查方式综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式

进行薪酬调查时若岗位复杂且数量大应采用?

问卷调查法采集杜会公开信息企业之间相互调查委托中介机构进行调查

对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应采用的方式

企业间相互调查委托调查调查公开的信息调查问卷

进行薪酬调查时若岗位复杂且数量大应采用

企业之间相互调查问卷调查法采集社会公开信息委托中介机构进行调查

若企业规模较大岗位设置繁杂进行岗位调查时应采用

现场观测法面谈法书面调查法综合采用上述方法

进行薪酬调查时若被调查岗位复杂且数量大应采用的调查方式是

问卷调查企业之间相互调查采集社会公开信息委托中介机构调查

进行薪酬调查时若岗位负责且数量大因采用

问卷调查法企业之间的相互调查委托中介机构进行调查采集社会公开信息

进行薪酬调查时若被调查的岗位复杂且数量大应采用的方法

企业之间相互调查问卷调查采集社会公开信息委托中介机构进行调查

在规模较大岗位设置繁杂的企业进行调查时可采用

面谈调查方式现场观测调查方式书面调查方式综合采用上述三种调查方式

进行薪酬调查时若被调查的岗位复杂且数量大应采用的方法企业之间相互调查

问卷调查采集社会公开信息企业之间相互调查委托中介机构进行调查

进行薪酬调查时若岗位复杂且数量大应采用 D

企业之间相互调查问卷调查法采集社会公开信息委托中介机构进行调查

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