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培训计划能否成功实施取决于因素( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
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由于企业营销的微观环境受制于宏观营销环境所以企业营销活 动能否成功首先要取决于企业外部各种因素
企业信息系统的研究开发工作能否成功主要取决于______对本企业活动的看法以及对信息系统的需求程度取
从经济生活角度看一个公司能否经营成功取决于很多因素首先要
占领广阔的市场
创造知名的品牌
提供优质的服务
制定正确的经营战略
实验调查能否成功在很大过程上取决于能否有效地控制实验过程它包括两个方面一是对的控制二是对的控制
有人认为一个公司能否经营成功取决于该公司能否依靠科技提高社会劳动生产率请你加以评析
成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案组织结构决策和奖励制度三大因素组合出一个能支持企业战略的结
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领导
应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用不仅仅取决于应急预案自身的完善程度还取决于 的充分与否
应急准备
应急响应
应急恢复
应急设备
急预案能否在应急救援中成功发挥作用不仅取决于应急预案自身的完善 程度还取决于应急准备的充分与否应急准
企业信息系统的研究开发工作能否成功主要取决于管理者对本企业活动的看法以及对______取决于他们能否
物流信息系统的实施是否成功主要标志是系统能否按预期导入上线上线能够成功主要取决于______
企业需要上物流信息系统的阶段
配置合理的实施团队
充分考虑信息化作业对人力的影响
物流系统的合理规划设计
严格做好需求分析
高层建筑结构施工能否有条不紊地进行施工进度可否按计划实施在很大程度上取决于垂直运输作业能否合理解决
培训计划能否成功实施除了要有一个完善的培训计划外等相关因素的配合都不可忽视
培训人员的学习成效
培训人员的学习环境
培训师的素质
培训人员的学习时间
培训人员的学习基础
一项课程改革计划能否成功地实施取决于
该课程变革计划本身的特征
学区的特征和学校特征
外部环境的特征
以上各因素间交互作用的状态与水平
应急预案能否在应急救援中成功发挥作用不但取决于应急预案 自身完善限度还取决于应急准备充分与否应急准
各应急组织及其职责权限明确
准备应急救援法律法规
公众教诲、应急人员培训和预案演习
应急资源准备
测量和监测成果记录
市场营销系统中各个层次的人员必须通力合作以实施市场营销计划和战略成功的首次航营销实施取决于公司能否将
预算和控制
行动方案
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成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案组织结构决策和奖励制度人力资源和企业文化等相关要素组合出一
应急救援预案能否在应急救援中成功发挥作用不仅取决于应急预案自身的完善程度 还取决于应急准备的充分与否
各应急组织及其职责权限的明确
准备应急救援法律法规
公众教育、 应急人员的培训和预案演练
应急资源的准备
应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用不仅仅取决于应急预案自身的完善程度还取决于的充分与否
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员工的个别需求完全是出自个人发展要求与企业发展没有联系时企业也应创造条件为员工安排相关培训
影响人力资源需求预测的一般因素包括
何仁现任和平公司人力资源部经理助理11月中旬公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿以便在12月初的公司计划会议上讨论人力资源部经理王生将此任务交给何仁并指出必须考虑和处理好下列的关键因素 ——公司的现状公司现有生产及维修工人850人文秘和行政职员56人工程技术人员40人中层与基层管理人员38人销售人员24人高层管理人员10人 ——统计数字表明近五年来生产及维修工人的离职率高达8%销售人员离职率为6%文职人员离职率为4%工程技术人员离职率为3%中层与基层管理人员离职率为3%高层管理人员的离职率只有1%预计明年不会有大的改变 ——按企业已定的生产发展规划文职人员要增加10%销售人员要增加15%工程技术人员要增加6%而生产及维修工人要增加5%高层中层和基层管理人员可以不增加 1要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员补充规划其中要列出现有的可能离职的以及必需增补的各类人员的数目 2假设你是何仁将如何编制这份人力资源规划
人力资源预测的局限性包括
某高校2006年有在校生15000人师生比例为1202007年计划增加招生1800名由于工作条件的改善预计工作效率会提高5%根据需求预测的转换比率法计算该校2007年需要的教师人数
招募是人员招聘的主要环节之一它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者
以下企业人员需求预测方法中不属于量化分析方法的是
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劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系它与劳动关系一样都体现了国家的意志
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