企业培训教学设计是以为主的活动-X题卡

企业培训教学活动企业培训课程设计企业培训项目开发企业培训需求预测

培训需求分析培训计划制定培训活动组织实行培训效果评估

理论教学为主技能教学为主技能补充知识补充

受训人员培训教师培训负责人培训领导

培训教学的行政组织者教学活动的组织者培训教学的后勤保障者学员疑问的解答者实习活动的指导者

培训效果培训内容培训活动培训经费

培训项目设计培训课程设计培训实操训练教学活动实施

理论教学现场教学技能教学现场指导

建构主义环境下的教学设计传统教学设计 “学教并重”的教学设计以“教学”为中心的教学设计

以学习直接经验为主还是以学习间接经验为主以理论教学为主还是以实践教学为主以学科教学为主还是以活动教学为主以传授知识为主还是以培养能力为主

教学是以教师的“教”为主体活动教学实质是一种认识活动教学的本质就是智育教学不等于课堂教学教学是教师“教”与学生“学”相统一的活动

培训需求分析培训计划制定培训活动组织实施培训效果评估

培训教学活动培训课程设计培训项目开发培训需求预测

某一节课程或某一培训活动班级的教学或某一培训活动培训策略的多样性某教学手段或某一培训活动

确定培训需求选择企业培训师师资培训确定培训对象确定培训的形式或训练方法

企业培训教学设计是以（）为主的活动。