首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

某企业奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该企业重要是运用绩效考核的（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

初级工商管理经济师《2023年真题精选》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

该企业第一阶段采用的绩效考核措施是

一一对比法民主评议法评级量表法关键事件法

某企业在进行绩效考核时由员工的上级对下级员工打分这是绩效考核阶段的工作

准备实施结构反馈结果运用

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元该公司主要是利用绩效考核的

协调功能激励功能监控功能沟通功能

该企业对销售经理的年销售额进行考核则所考核的销售额是绩效考核的

项目对象前提条件

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元该公司主要是利用绩效考核的

激励功能监控功能协调功能沟通功能

某企业某部门运用——对比法对所属的四名员工进行绩效考核考核情况如下表所示由此可知绩效最差的员工

张XX 王XX 李XX 赵XX

某企业在进行绩效考核时员工的上级对下级员工打分这是绩效考核阶段的工作

实施结果反馈准备结果运用

某企业某部门运用——对比法对所属的4名员工进行绩效考核考核情况如下表所示由此可知绩效最差的员工是

张XX 王XX 李XX 赵XX

某企业对其员工进行绩效考核时通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件

行为锚定法关键事件法评级量表法书面鉴定法

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元该公司主要是利用绩效考核的

沟通功能监控功能协调功能激励功能

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核考核情况如下表所示由此可知绩效最差的员工是

员工丁员工甲员工丙员工乙

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元该公司主要是利用绩效考核的

协调功能沟通功能监控功能激励功能

根据上表该企业工作绩效最佳的销售经理是

张经理王经理李经理赵经理

对4名销售经理的绩效考核不可防止会有误差产生误差的原因也许是

鲶鱼效应从众心理马蝇效应偏见效应

某企业去年年底给全部的800名员工共发放2000万元年终奖该企业计划从今年起10年内每年发放的年终奖

某企业某部门运用对比法对所属的四名员工进行绩效考核考核情况如下表所示由此可知绩效最差的员工是

张×× 王×× 李×× 赵××

某企业的销售部门对其4名销售人员进行绩效考核情况如下注+表示考核对象比比较对象绩效水

绩效考核评价绩效沟通绩效考核结果反馈绩效考核结果运用

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元该公司主要是利用绩效考核的

协调功能鼓励功能监控功能沟通功能

某企业的某部门运用一一对比法对所属的3名员工进行绩效考核考核情况如下表所示由此可知绩效最差的员工

员工甲员工乙员工丙员工甲和员工丙

共用题干某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核考核结果如下表所示表中

工作业绩工资水平工作激情工作效率

热门试题

更多

热门题库

更多

初级房地产经济师初级工商管理经济师初级经济基础中级农业经济师中级商业经济师中级保险经济师中级财政税收中级房地产经济师中级工商管理经济师中级建筑经济师中级金融经济师中级经济基础总题库中级邮电经济中级旅游经济师中级会计资格总题库初级会计总题库