首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

管理人员选聘的标准有_____,,_,_和_____。

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理学《管理学人员配备》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________

管理的欲望冒险的精神强健的体魄沟通的技能

企业工作标准包含以下内容

高层管理人员通用工作标准中层以上管理人员通用工作标准一般管理人员通用工作标准操作人员通用工作标准外聘人员通用工作标准

物业管理是由业主通过选聘的方式来实现的活动

物业管理人员物业管理企业物业管理分包单位

选聘首席风险官的主要判断标准有［2010年9月真题］

其是否符合规定的任职条件其是否具有期货公司高级管理人员的任职经历其是否诚信守法其是否熟悉期货法律法规

外部选聘管理人员有哪些优缺点

管理人员选聘的内部来源渠道存在着近亲繁殖易形成关系网备选对象范围窄等缺点

选聘管理人员应依据哪些标准

依据生产作业现场到岗到位标准0.4千伏及以上配电线路和设备检修作业需到岗到位的有

二级机构管理人员县公司级单位管理人员安监部管理人员；运检部管理人员

某某集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上面向社会举办了一场公开招聘活动从外部引进了所需的中层管

管理人员的选聘程序是 ①搜集相关信息②进行职务分析③发布招聘信息 ④制定选聘计划⑤测试与筛选⑥正式

④③②①⑤⑥ ④②③l①⑤⑥ ①④②③⑤⑥ ①②④③⑤⑥

外部选聘管理人员的优缺点

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是

管理的欲望冒险的精神强健的体魄沟通的技能

选聘首席风险官的主要判断标准有

其是否符合规定的任职条件其是否具有期货公司高级管理人员的任职经历其是否诚信守法其是否熟悉期货法律法规

中管理人员的选聘是组织工作的重心

人员配置计划工作组织设计组织变革

物业管理的策划阶段的工作包括等基本环节

物业管理的早期介入制定物业管理方案制定《临时管理规约》及有关制度物业管理人员的选聘与培训选聘物业服务企业

管理人员选聘的程序及办法是什么

述管理人员内部来源选聘渠道的优点

管理人员的选聘源自哪里

简述管理人员外部选聘渠道的优缺点

管理人员选聘的内部来源存在着近亲繁殖易形成关系网备选对象范围窄等缺点

热门试题

更多

热门题库

更多

流变学统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理办公室管理