员工个体素质是指员工需具备的-X题卡

以了解现状为或查找根源为目的的测评以鉴定或验证某种素质是否具备以开发员工素质为目的的测评结果要求有较高的信度和效度

通用综合个体群体

员工素质测评的基本原理员工素质测评的类型员工素质测评的主要原则员工素质测评量化的主要形式素质测评标准体系

常常聘用多于实际工作需要的员工高度重视对员工的教育培养和训练注重专门人才的储备和培养不断提高员工个体素质和企业整体素质通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系

年龄性格智力经验

基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

职业素质和知识素质个体素质和群体素质技术素质和能力素质文化素质和技术素质

分析员工日常工作表现分析员工的表达能力分析员工的个性潜能及人格特质分析员工的学历水平及职业资格水平分析员工的智能结构及心理素质

提高员工个体素质提高员工的知识水平提高自我意识水平提高员工的技术能力

高度重视对员工的教育培养和训练注重专门人才的储备和培养不断提高员工个体素质通过较高的薪酬福利保险与员工建立长期稳固的关系不断提高企业的整体素质

个体素质结构素质水平素质差异人力资本存量工作匹配度

企业发展策略企业竞争策略人才资源投资策略企业吸引策略

个体素质结构素质水平素质差异人力资本存量各自适宜的工作

年龄和性别体质性格智力品德

员工个体素质是指员工需具备的（　）