当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

电子招募广告的优点( )。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的  招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者  招募广告在客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度。树立良好的社会形象  地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者  
广泛招募  特定招募  社会招募  广告招募  
猎头公司  就业服务机构  校园招募  广告刊登  
推荐法、布告法  校园招募、广告招募  就业中介机构、布告法  推荐法、校园招募  
档案法  校园招募  广告招募  就业中介机构  
市场招募  广告招募  “1+1”招募  说明会招募  
在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的  招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者  招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象  地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者  
促使求职者采取行动  激发求职者的兴趣  引起求职者的关注  唤起求职者的求职愿望  
先收钱后交货  提高利润  企业可以向潜在客户发送电子广告  加强同顾客的沟通  企业可以做免费广告  
广告、招募、录用  招募、筛选、录用  招募、录用、评估  广告、招募、评估  
报纸和杂志广告  网络招聘  校园招募  档案法  
收益成本比较低  发布的招募信息传递速度快、查询方便  有助于减少组织的时间投入和文案工作  可以在线预筛选测试  电子招募的方式可以大大增加组织人力资源部门的工作量  
校园招募.  专业杂志广告招募  劳务派遣机构招募  内部员工推荐  
校园招募  广告招募  网络招募  特色招募  
招募简章  媒体的类型  招聘对象  职位说明书  

热门试题

更多