下列关于劳动争议仲裁制度的问题中，哪些应给以否定的回答( )。

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仲裁实行一裁终局制度仲裁是以当事人自愿协商为基础的合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力劳动争议的仲裁可以适用《仲裁法》的规定

独立仲裁制度自愿仲裁制度协议仲裁制度或裁或审制度一裁终局制度

集体合同规范的调整劳动法律,法规对劳动关系的调整企业内部劳动规则的调整劳动合同规范的调整劳动争议仲裁制度的调整

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

劳动争议仲裁制度教育制度对私有企业的财产征收制度居民委员会、村民委员会制度

仲裁以自愿协商为基础仲裁自愿选择独立的仲裁机构劳动争议不适用《仲裁法》仲裁裁决对双方当事人都有约束力

劳动争议仲裁制度国家主权的事项对私有企业的财产征收制度居民委员会、村民委员会制度

劳动争议仲裁制度劳动争议调解委员会调解制度劳动争议民事调解制度劳动争议法律诉讼制度

劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出劳动争议仲裁一般应公开进行劳动争议仲裁不收费

劳动争议仲裁制度教育制度对私有企业的财产征收制度居民委员会、村民委员会制度

终局裁决诉讼准备条件申请复议准备条件二次裁决的必经程序

涉外仲裁经济合同仲裁技术合同仲裁劳动争议仲裁

经济合同仲裁制度技术合同仲裁制度涉外仲裁制度国内仲裁制度

劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼劳动争议仲裁委员会是行政机构

劳动争议仲裁制度教育制度对私有企业的财产征收制度居民委员会、村民委员会制度

劳动争议仲裁制度教育制度对私有企业的财产征收制度居民委员会、村民委员会制度

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

劳动争议仲裁制度教育制度对私有企业的财产征收制度居民委员会、村民委员会制度