你可能感兴趣的试题
仲裁实行一裁终局制度 仲裁是以当事人自愿协商为基础的 合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力 劳动争议的仲裁可以适用《仲裁法》的规定
独立仲裁制度 自愿仲裁制度 协议仲裁制度 或裁或审制度 一裁终局制度
集体合同规范的调整 劳动法律,法规对劳动关系的调整 企业内部劳动规则的调整 劳动合同规范的调整 劳动争议仲裁制度的调整
劳动争议协商制度 劳动争议调解制度 劳动争议仲裁制度 劳动争议诉讼制度 劳动争议信访制度
仲裁以自愿协商为基础 仲裁自愿选择独立的仲裁机构 劳动争议不适用《仲裁法》 仲裁裁决对双方当事人都有约束力
劳动争议仲裁不收费 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 劳动争议仲裁适当收取费用 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 劳动争议仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权 劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立 直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁制度 劳动争议调解委员会调解制度 劳动争议民事调解制度 劳动争议法律诉讼制度
劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 劳动争议仲裁一般应公开进行 劳动争议仲裁不收费
劳动争议仲裁制度 教育制度 对私有企业的财产征收制度 居民委员会、村民委员会制度
劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 劳动争议仲裁一般应公开进行 劳动争议仲裁不收费
终局裁决 诉讼准备条件 申请复议准备条件 二次裁决的必经程序
涉外仲裁 经济合同仲裁 技术合同仲裁 劳动争议仲裁
从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成 从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议 从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是约定管辖 从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的.可以向法院起诉
所有劳动争议是否都必须通过仲裁程序予以解决 劳动争议仲裁程序是否是诉讼程序的前置程序 劳动争议仲裁裁决是否不具有法律拘束力,故而当事人可以提起诉讼 劳动争议仲裁委员会是否是行政机构
经济合同仲裁制度 技术合同仲裁制度 涉外仲裁制度 国内仲裁制度
劳动争议仲裁制度 教育制度 对私有企业的财产征收制度 居民委员会、村民委员会制度
劳动争议协商制度 劳动争议调解制度 劳动争议仲裁制度 劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度