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平行沟通是指在一个企业内同一层面间的沟通,他在企业正常的活动中发挥这种的作用,以下()不是它的主要特点。

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层面选择一相位编码一频率编码  层面选择一频率编码一相位编码  相位编码一频率编码一层面选择  频率编码一相位编码一层面选择  相位编码一层面选择一频率编码  
财务组织或岗位的设置  财务组织或岗位的职责与权限  同一层面不同财务机构或岗位之间的分工界面及其协调  同一层面财务机构与其他经营管理机构的责权关系  不同层面财务机构之间的关系  
下行交往  上行交往  双向沟通  斜向沟通  
办好企业公共关系内刊  完善合理化建议制度  组织发动企业内部的传播沟通活动  重视非正式沟通  培养企业文化  
分四个层面,其中第一层面为(长途一级干线网),第二层面为(二级干线网)  分四个层面,其中第三层面为(中继层),第四层面为(接入层)。  分三层,其中第一层面为(长途一级干线网),第二层面为(中继层)  分三层,其中第三层面为(接入层)。  
横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通  横向沟通能够加强彼此协作  横向沟通可以加快信息传递的速度  横向沟通可以是非正式的,但更多情况下是正式的  
企业内部信息沟通渠道畅通  员工对企业战略目标认同度不高  外部环境处于稳定状态  管理团队技能不足  
内部控制信息与沟通针对的是企业内部生成的信息,不涉及企业外部的信息  信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息,从而使对业务的管理和控制成为可能  有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中  管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式  
平行沟通是指在组织内各阶层间纵向的一种沟通程序  跨部门沟通,无需取得其主管的许可  有争议时,因事关部门整体利益应据理力争无需谦让  和跨部门的高阶沟通时,先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下  
企业内部上下级关系  企业内部员工关系  企业和消费者之间的关系  企业和大众媒体间的关系  
内部沟通,增强企业凝聚力  拓展企业外交影响力  宣传  政府部门政务公开  
上下沟通  书面沟通  正式沟通  平行沟通  
组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍  只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响  经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响  企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握  
沟通主要是对企业内容的沟通  企业应通过同顾客进行积极有效的双向沟通,建立基于共同利益的新型企业、顾客关系  不再是企业单向的促销和劝导顾客,而是在双方的沟通中找到能同时实现各自目标的通途  将企业内外营销不断进行整合,把消费者和企业双方的利益无形地整合在一起  

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