甲企业2021年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。己知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职...

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2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用其中生产工人工资为500万元车间管理人员工资200万元

计入生产成本的职工薪酬为727.5万元计入制造费用的职工薪酬为271万元计入制造费用的职工薪酬为291万元计入管理费用的职工薪酬为436.5万元

某企业2021年度实现的利润总额为300万元已计入成本费用的实际发生的合理的工资总额为3 000万元

75 81.25 97.5 138.75

某工业企业2014年实现会计利润150万元计入成本费用的实发工资总额为40万元拨缴职工工会经费0.8

32.51 37.93 34.18 37.5

某居民企业2013年计入成本费用的实发工资总额为300万元拨缴职工工会经费5万元支出职工福利费45

310 349.84 394.84 354.5

某居民企业2012年计入成本费用的实发工资总额为300万元其中临时工工资20万元拨缴职工工会经费5万

310 349.84 394.84 354.5

某企业2010年度实现的利润总额为300万元已计入成本费用的实际发生的合理的工资总额为3000万元职

75 81.25 97.5 138.75

某企业有职工650人2006年度实现销售收入总额6000万元应扣除产品销售成本 544

820 840 890 860

某工业企业职工98人2011年资产总额2500万元实现会计利润15万元计入成本费用的实发工资总额为4

2.51 3.34 4.18 5.26

某企业有职工650人2006年度实现销售收入总额6000万元应扣除产品销售成本 544

72 13.25 76.25 85

某企业有职工650人2006年度实现销售收入总额6000万元应扣除产品销售成本 544

30 18 21 12

某企业有职工650人2006年度实现销售收入总额6000万元应扣除产品销售成本 544

25.16 4.37 23.76 28.05

某企业有职工650人2006年度实现销售收入总额6000万元应扣除产品销售成本 544

155.75 145 125.25 168

甲居民企业为创业投资企业2019年9月1日甲企业以股权投资方式向境内未上市的中小高新技术企业投资2

173.95 223.95 187.5 188.95

某居民企业2012年计入成本费用的实发工资总额为300万元拨缴职工工会经费5万元支出职工福利费45万

310 349.84 394.84 354.5

某居民企业2011年计入成本费用的实发工资总额为300万元拨缴职工工会经费5万元支出职工福利费45万

310 349.84 394.84 354.5

甲公司高新技术企业2019年实发工资总额为1000万元发生职工教育经费支出65万元2020年实发工

37.5 41.1 68.5 95

某居民企业2013年计入成本费用的实发工资总额为300万元拨缴职工工会经费5万元支出职工福利费45万

310 349．84 394．84 354．5

某居民企业2010年计入成本费用的实发工资总额为300万元拨缴职工工会经费5万元支出职工福利费45万

310 349.84 394.84 354.5

甲企业2015年已计入到成本费用中的全年实发的合理工资薪金总额为40000元销售营业收入12000

200 500 600 1800

关于工资总额的管理方法下列说法正确的有

可以采用工资总额与销售额的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额考虑企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等因素考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额计算合理的工资总额

甲企业2021年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。己知，在计算企业所得税应纳税所得额时，工会经费、职工福利费支出、职...

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