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某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）。

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某企业计划期任务总工时为6060定额工时为60计划期劳动生产率变动系数为0.01运用工作定额分析法测

60 100 160 200

某企业计划期任务总工时为6060定额工时为60计划期劳动生产率变动系数为0.01运用工作定额分析法测

60 100 160 200

某企业计划用任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额

100人 150人 50人 200人

某企业计划用任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动力生产率变动系数为0.0l运用工作定额

50人 100人 150人 200人

是劳动定额的两种基本表现形式

工时定额和产量定额工时定额和计划定额产量定额和企业定额产量定额和计划定额

某企业计划期任务总工时为5050企业的劳动效率工时为50计划劳动生产率变动系数为0.01运用劳动定额

50人 100人 150人 200人

某企业计划用任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01运用工作定额法

50人 100人 150人 200人

某企业计划期任务总工时为6060小时定额工时为60小时计划期劳动生产率变动系数为0.01运用工作定额

60 100 160 200

某企业计划任务总工时6060工时定额60计划劳动生产率动定额法测定的企业人力资源需求量是

60 100 101 110

某企业计划用任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01运用劳动定额法

50人 100人 150人 200人

是劳动定额的两种基本表现形式

工时定额和产最定额工时定额和计划定额产量定额和企业定额产量定额和计划定额

某企业计划期任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01运用劳动定额法

50人 100人 150人 200人

某企业计划期任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01运用工作定额法

50人 100人 150人 200人

某企业计划用任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01运用劳动定额法

50人 100人 150人 200人

计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度其计算方法是

计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数

某企业计划期任务总工时为6060小时定额工时为60小时计划期劳动生产率变动系数为0.01运用工作定额

60 100 160 200

某企业制造费用中油料费用与机器工时密切相关预计预算期机器总工时为4000小时变动油料费用为4000

40000 50000 60000 70000

某企业计划任务总工时6060工时定额60计划劳动生产率变动系数0．01运用劳动定额法测定的企业人力

60 100 101 110

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