培训后评估的作用包括-X题卡

对培训讲师的评估对培训组织者的问卷评估对培训内容的评估对培训效果的评估

检查培训的费用效益检查培训活动计划执行情况客观评价培训者的工作保证培训果测定的科学性对培训果做出正确、合理判断

培训对象的知识、技能和工作态度的评估培训对象的工作成效及其行为评估培训环境的评估实施培训效果效益的综合评估培训主管工作绩效的评估

培训目标达成情况的评估实施培训效果效益的综合评估培训主管工作绩效的评估受训者知识技能提高的评估受训者接受培训的相关度评估

检查培训与开发的费用效益检查培训活动计划执行情况客观评价培训者的工作保证培训效果测定的科学性对培训与开发效果做出正确、合理判断

培训环境评估培训需求整体评估培训计划评估培训对象知识水平评估

培训前评估培训中评估培训后评估年度绩效评估

实施培训效果效益的综合评估培训报告完成情况的评估培训目标达成情况的评估培训计划执行情况的评估培训主管工作绩效的评估

培训中评估培训后评估培训前评估年度绩效评估

培训课程开发评估培训效果评估培训需求整体评估培训方案设计评估培训教师评估

目标达成情况培训环境培训主管工作绩效培训效果效益

培训前的评估培训中的评估培训后的评估年度绩效考核评估承前启后作用的评估

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训需求整体评估培训工作者的绩效评估

培训目标达成情况评估实施培训效果效益的综合评估培训主管工作绩效的评估培训活动参与状况评估受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

是取得企业高层领导支持的重要方式可作出很好的总结，以提高培训效率能够与之前的培训效率进行纵向对比与不同企业的培训效率进行横向对比发现受训者的工作行为有了多大改变

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训需求整体评估培训工作者的绩效评估

培训环境评估培训行为评估培训计划评估培训态度评估

目的达成情况培训环境培训主管工作绩效培训效果效益

服务管理反馈评估

反应评估学习评估结果评估行为评估投资收益评估

培训后评估的作用包括（）。