职业生涯指导顾问的任务包括（）。

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组织最高领导者人力资源管理部门职业生涯委员会直接上级职业生涯指导顾问

职业生涯知指导顾问直接上级人力资源管理部门同级

设定职业发展通道直接为员工的职业生涯发展提供咨询为组织制定和实施职业生涯管理战略负责整个组织中各类职业人员的开发和管理协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作确定组织发展目标与职业需求规划开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作职业生涯发展评估工作与职业生涯的调适

帮助员工开展职业生涯规划与开发确定职业需求规划对员工职业生涯发展进行定期评估员工工作岗位与职业生涯的调试员工职业生涯与技能培训开发

建立职业记录及职业公告制度职业生涯发展规划方案的设计提供职业生涯发展通道提供职业生涯咨询指导组织职业生涯年度评审

制定组织职业生涯战略协助组织做好员工的晋升工作为员工提供职业生涯发展咨询通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

指导评价评估专项培训

文件篮练习管理培训和开发导师指导训练职业生涯咨询

直接为员工的职业生涯发展提供咨询帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作协助组织做好员工的晋升工作协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡连续不断地收集和整理个人、企业和社会发展的信息，以便进行决策

职业生涯讨论会提供职业生涯手册工作轮换职业生涯指导与咨询退休前讨论会

个人组织上级职业生涯顾问

组织最高领导者人力资源管理部门职业生涯委员会职业生涯指导顾问直接上级、直接下级和同级

帮助员工开展职业生涯规划与开发工作确定组织总体发展目标与职业需求规划开展与职业生涯管理相结合的评估工作对员工个人职业生涯发展进行定期的评估员工工作岗位与职业生涯的调适

文件篮练习管理培训和开发导师指导训练职业生涯咨询

职业生涯早期阶段职业生涯中期阶段职业生涯中后期阶段职业生涯后期阶段

组织最高领导者人力资源管理部门职业生涯委员会职业生涯指导顾问直接上级,直接下级和同级

制定组织职业生涯战略协助组织做好员工的晋升工作为员工提供职业生涯发展咨询通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作