管理方格理论根据因素的程度划分领导方式-X题卡

行为领导理论特征领导理论管理方格理论情景领导理论领导作风理论

俱乐部型管理团队型管理贫乏型管理任务型管理

俱乐部型管理团队型管理贫乏型管理提高劳动技能

四分图理论管理方格图领导连续流权变理论

俱乐部型管理团队型管理贫乏型管理提高劳动技能

6．4型 7．3型 4．8型 2．7型

“领导方式连续统一体”理论支持关系理论双因素模式理论管理方格理论

情境领导理论路径-目标理论管理方格理论四分图理论

俱乐部型管理团体型管理贫乏型管理提高劳动技能

1.1型 9.9型 1.9型 9.1型

关心人关心职位关心生产中关心职务关心权力

贫乏型管理任务型管理俱乐部式管理中间型管理理想型管理

管理方格理论领导连续流利克特领导模式四分图模式

管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

__型领导俱乐部型贫乏式理想型

关怀人关怀职位关怀生产中关怀职务关怀权力

贫乏型管理；任务型管理；俱乐部式管理；中间型管理；理想型管理

关切人关切职位关切生产关切职务关切权力

领导方式连续统一体理论管理方格理论权变理论公平理论赫茨伯格的双因素理论

管理方格理论根据（）因素的程度划分领导方式。