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为什么说需要层次论认为人的行为是由优势需要决定的。

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需要层次理论认为人的行为是由主导需要决定的

需要层次论对护理实践的指导意义是什么?

对需要理论的理解以下哪些是错误的

需要层次是固定的人想做什么由优势需要决定一定时间只产生一种需要高层次需要可抑制低层次需要需要满足应从低到高

马斯洛的需要层次论认为人有五种基本需要按需要等级从高到低排列最低级的需要是

自我实现的需要安全需要生理需要尊重的需要

马克思是从阐述了需要层次论马斯洛则是从阐述了需要层次论

需要层次论认为人的行为是

由生理需要决定的由优势需要决定的由安全需要决定的由社交需要决定的

马斯洛的需要层次论认为人有五种基本需要实现个人理想个人价值得到体现属于需求理论中的

自我实现的需要生理需要归属与爱的需要尊重的需要

马斯洛的需要层次论认为人有五种基本需要摆脱事业和丧失财产威胁属于需求理论中的

自我实现的需要安全需要生理需要尊重的需要

马斯洛的需要层次论认为人有五种基本需要其中属于高级的社会性需要的是

自我实现的需要安全需要生理需要尊重的需要归属与爱的需要

马斯洛需要层次论认为人类的基本需要包括

A生理需要 B安全需要 C爱和归属的需要 D尊重的需要 E自我实现的需要

需要层次论认为人的需要的最低层次为

生理需要归属与爱安全自我实现

需要层次论认为人的最低层需要是

生理需要安全需要尊重需要社交需要

马斯洛的需要层次论认为人有五种基本需要人类维持自身生存的最基本要求是

自我实现的需要安全需要生理需要尊重的需要

马斯洛需要层次论的基本观点是什么

需要层次论对于薪酬管理有什么启示

马克思从阐述了需要层次论马斯洛则是从阐述了需要层次论

西方行为科学的需要层次论者认为人的需要有哪五个层次

马斯洛的需要层次论认为人的基本需要不包括

安全需要自我实现的需要归属与爱的需要生存需要

马斯洛需要层次论认为所有人的需要都是从高到低逐步递进实现的

需要层次论认为人的最低层需要是

生理需要安全需要尊重需要社交需要

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