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一般情况,工作内容越多,组织机构越庞大;工作内容越少,组织机构越精简 社会分工专业化和市场化程度越高,企业组织机构设置会越精简 公司资产规模越大,组织机构就越庞大 对工作内容进行必要的筛选,有利于精简组织机构 公司工作内容越复杂,其组织机构设置就越庞大
职位与职责平衡的原则 权责利对等的原则 管理职责本土化的原则 精简高效的原则
静态设计只对组织机构设计网权 动态设计是对组织机构和运行的设计 动态设计只对组织运行的设计 现代的设计是动态的 古典的设计是对组织结构的静态设计
餐厅装修风格 企业投资金额 餐馆所在位置 酒店档次高低
职位与职责平衡的原则 权责利对等的原则 管理职责本土化的原则 精简高效的原则
形式取决于承担的任务; 需明文规定; 责任、权限和联络渠道必须明确; 需同时遵循以上三条原则。
管理跨度适当的原则 分工协作的原则 权利和责任相当的原则 以满负荷生产为中心的原则
集权与分权相结合的原则 责权利分明的原则 合理的管理跨度原则 稳定性与灵活性相结合的原则