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我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。

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劳动法律关系的内容是权利和义务  B劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系不是强制性法律  
劳动法律关系的双务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是劳动关系的现实形态  劳动法律关系的内容是权利与义务  劳动法律关系具有平等性和隶属性  
劳动法律关系的内容是权利和义务  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系具有国家的强制性  劳动法律关系是主体关系  劳动法律关系是劳务调整的关系  
劳动法律关系的内容是权利和义务  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系不是强制性法律  
劳动法律关系是劳动关系的现实形态  劳动法律关系的内容是权利和义务  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  
劳动法律关系不是强制性法律  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系的内容是权利和义务  
劳动法律关系不具有法律强制性  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系的内容是权力和义务  
16周岁  18周岁  14周岁  20周岁  
劳动法律关系不是强制性法律  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系的内容是权利和义务  
劳动法律关系是一种协作关系  劳动法律关系的内容是权利和义务  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系具有国家强制性  
劳动法律关系不具有法律强制性  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系的内容是权利和义务  
劳动法律关系不是强制性法律  劳动法律关系是单务关系  劳动法律关系具有国家强制性  劳动法律关系是双务关系  劳动法律关系的内容是权力和义务  

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