首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

物质激励的方法

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

是指通过帮助中间商获得更好的管理销售的方法从而提高销售绩效

直接激励精神激励物质激励间接激励

员工激励的方法包括

物质激励行政激励舆论激励升降激励

对餐厅员工管理中最核心的手段是激励一般有物质激励和精神激励两种方法

是指通过帮助中间商获得更好地管理销售的方法从而提高销售绩效

直接激励直接激励物质激励间接激励

渠道成员常用的激励方法包括

沟通激励业务激励扶持激励精神激励物质激励

用分数成绩数据等定量信息进行激励的方法是

物质交流法评语激励法精神激励法信息激励法

激励的手段和方法包括

物质激励自我激励职工参与管工作丰富化

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来以激励为主

精神物质正面负面

以下哪一项不属于激励的方法

报酬激励、荣誉激励和上进激励成就激励、激励强化和团体激励挫折激励物质激励

物业管理激励常用的方法主要有

政治激励精神激励物质激励社会激励思想激励

激励的手段和方法包括

物质激励自我激励职工参与管理工作丰富化

按照网点考核与激励的规定网点负责人可采用的激励方法的有

物质激励目标激励需求激励领导行为激励团队文化激励

是指通过帮助中间商获得更好的管理销售的方法从而提高销售绩效

直接激励精神激励物质激励间接激励

连锁企业常用的激励方法有物质激励法制度激励法目标激励法荣誉激励法工作激励法榜样激励法情感激励法竞争

是指通过帮助中间商获得更好地管理销售的方法从而提高销售绩效

直接激励精神激励物质激励间接激励

激励的手段和方法包括

物质激励自我激励参与管理

按照网点考核与激励的规定在激励方法的运用中以下对激励原则的描述不正确的是

激励方法与员工需求结合的原则精神激励为主，物质激励为辅的原则激励与贡献挂钩建立与激励相应的约束机制

热门试题

更多

热门题库

更多

流变学统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理办公室管理