绩效管理组织模型的构成要素包括-X题卡

结构性要素行为环境要素时间性要素工作绩效要素

组织环境组织目的管理主体管理客体

战略使命绩效计划组织文化核心价值观

组织机构和职责 HSE方针协商和沟通绩效测量和监控记录和记录管理

沟通协作、组织能力监控、培养与指导他人团队精神激励下属绩效导向

组织环境组织目的管理主体管理客体

结构性要素行为环境要素时间性要素工作绩效要素

简明扼要的目全体成员参与决策一个较长的期限绩效的回馈

绩效管理主体绩效管理模式绩效管理原则绩效奖惩制度绩效测量标准

概括说明绩效考评制度的定义明确规定绩效考评的目标、步骤详细规定绩效考评的类别、层次具体规定绩效管理的组织机构的设置对各类人员的考评方法、设计依据作出简要说明

组织架构战略目标子系统战略性绩效管理工具绩效管理子系统

管理层次管理跨度管理行为管理职责管理部门

认知要素情感要素评价要素意向要素

组织目标管理部门管理层次管理跨度管理人员

组织架构组织文化战略目标子系统绩效管理子系统战略性绩效管理工具

组织架构组织文化战略目标系统绩效管理系统绩效管理工具

企业家的管理风格绩效管理的程序绩效管理的文化常企业绩效管理活动，纳入到每个人的工作行为模式中

简明扼要的目标全体成员参与决策一个较长的期限绩效的反馈

绩效管理组织模型的构成要素包括（）