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执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在()含)以上的,为执照技能考核合格。

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优、良、中  优、良、差  良、中、差  优、良、中、差  
有一周以上考核成绩不合格的;  有二周以上考核成绩不合格的;  一次性扣3分以上或累计扣5分以上的;  受到行政处罚的  
优(不含)  优(含)  良(不含)  良(含)  
理论知识  操作技能  思想道德  平时工作业绩  
对训练科目的设臵及维护  训练计划上报下达,中队对训练计划实施情况进行记录,供上级查看  制定训练考核方案(科目、对象),录入考核成绩,并根据预先设定的评定标准,生成单位及个人考评结果  对训练开展过程录像的查看  
科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、 考核、 记录及考勤工作  科室每月对规范化培训人员进行考核, 考核内容为专科理论及操作技能知识  护理部对规范化培训人员进行结业考核, 考核成绩 90 分以上为合格  规范化培训结束后护理部组织进行理论、 技能考核, 成绩合格后予以派科  规范化培训结束后护理部组织进行理论、 技能考核, 考核不合格者, 延长轮转 1 个月 , 补考合格后方可派科  

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