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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假, 其中产前可以休 假()天。

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甲生育难产,享受产假105天  乙生育双胞胎,享受产假120天  丙怀孕三个月流产,享受产假30天  丁怀孕5个月流产,享受产假42天  
不得安排女职工从事矿山井下工作  怀孕7个月以上的妇女不得安排从事夜班劳动  女职工产假不少于90天  女职工在哺乳期应安排哺乳时间  
女职工产假为90天  难产的增加20天  多胞胎的每多一名婴儿,增加产假15天  产前休假为30天  
女职工生育双胞胎的,增加10天产假  女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假  女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假  女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假  
调整了女职工禁忌从事的劳动范围  规范了女职工的产假假期  规范了女职工的产假待遇  调整了监督管理体制  
小陆,怀孕3个月流产,可享受产假30天  小贾,怀孕6个月流产,可享受产假42天  小王,难产,生双胞胎可受产假143天  小吴,怀双胞胎,产前可休假30天  
54天  90天  98天  158天  
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动  女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计人劳动时间  女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假  
调整了 女职工禁忌从事的劳动范围  规范了 女职工的产假假期  规 范了 女职工的产假待遇  调整了 监督管理体制  
《女职工劳动保护特别规定》  《女职工劳动保护实施细则》  《女职工禁忌劳动范围》  《女职工劳动保护规定》  

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