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人们在社会活动中应遵循的特定职业规范和行为准则。 人们在职业活动中应遵循的职业规范和行为准则。 人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则。 人们在社会活动中应遵循的职业规范和行为准则。
具有领域特征的道德要求和行为准则 具有职业特征的道德要求和行为准则 具有岗位特征的道德要求和行为准则 具有行业特征的道德要求和行为准则
价值观指导人们的行为 行为准则和价值观不一致也会形成一种和谐的文化 价值观念经常被社会所左右 行为准则是一个群体对是非下的定义
具有领域特征的道德要求和行为准则 具有职位特征的道德要求和行为准则 具有岗位特征的道德要求和行为准则 具有职业特征的道德要求和行为准则
文化可能与高绩效相联系，但是它不一定是高绩效的必然原因 企业文化中的价值观,行为准则和相应的符号，可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中 专家权作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥一种控制功能 大多数企业运用市场控制,团体控制两种控制技术的结合
不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式 各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关 文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中 文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
群体一定时期内的行为准则和标准 群体所表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准 群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准 社会所确立的表明群体在特定环境中成员的行为准则和标准
《南海各方行动法》 《南海各方行为准则》 《南海各方行为宣言》 《南海各方行为条约》
行为准则和规范、行为准则和规范 行为准则和规范、道德责任 道德责任、行为准则和规范 道德责任、道德责任
医院院长的管理行为准则 临床医生的诊治行为准则 临床护士的护理行为准则 医务人员职业道德行为准则
具有领域特征的道德要求和行为准则 具有职业特征的道德要求和行为准则 具有岗位特征的道德要求和行为准则 具有行业特征的道德要求和行为准则
文化可能与高绩效相联系，但是它不一定是高绩效的必然原因 企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号，可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中 专家权作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥一种控制功能 大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
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