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组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。 授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。 授权者对被授权者有监控权和相应责任。 制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
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集权是培训管理人员的需要__。 分权降低了决策的质量。 制度分权是将权力分配给某个职位。 授权是将权力委任给某个下属。
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