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其实质是国民收入的再分配 缓和了社会矛盾，改善了低收入阶层的生活 扩大了社会消费，提高了人们工作的积极性 财政支出扩大，造成财政赤字
缓解社会矛盾，改善了低收入阶层的生活 财政支出扩大，造成财政赤宇 其实质是国民收入的再分配 能促进国家经济的持续发展
提高劳动积极性，刺激经济发展 防止人民极端贫困和社会动荡，以缓和社会矛盾 实行民主社会主义，缓和社会矛盾 改善政府形象，提高政府威望
必须打破“全民福利”的“大锅饭”制度 建立现代福利制度需向西方国家“看齐” 实施高福利制度是构建社会和谐的基础 由膨胀到瘦身是各国福利制度的必经阶段
实施社会福利，实现了社会平等 “保护人的转移支付”是为了削减贫困 福利制度提高了人们的工作积极性 国家福利就是保障就业和收入
西方社会福利思想起源于zōng jiāo 理念和人文主义思潮 西方社会福利思想形成于中世纪以来的zōng jiāo 救济和工业革命时期的慈善实践 福利国家建立以前，西方的社会福利制度把贫困看成是个人道德上的失败 现代西方社会福利制度将平等、权利、自由作为推行社会服务的主要考虑因素 现代社会福利的发展依旧是基于慈善救济的道德考虑
建立在生产力高度发展的基础上 福利资金由个人、企业和国家三方共同承担 福利制度缓和了社会矛盾，扩大了社会消费 社会福利提高了人们工作的积极性
发达国家的福利政策消除了社会矛盾 20世纪80年代以来，英法美等国福利规模进一步扩大 发达国家的社会福利已成为公民的社会权利 福利制度有利于社会的稳定
实施社会福利，实现了社会平等 福利制度提高了人们的工作积极性 收入再分配是为了削减贫困 国家福利就是保障就业和收入
建立在生产力高度发展的基础上 福利资金由个人、企业和国家三方共同承担 缓和了社会矛盾，扩大了社会消费 社会福利主要针对对少数贫困者救济
实施社会福利，实现了社会平等
“保护人的转移支付”是为了削减贫困
福利制度提高了人们的工作积极性
国家福利就是保障就业和收入
市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显 产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
其实质是国民收入的再分配 改善了低收入阶层的生活 财政支出扩大，造成财政赤字 提高了人们工作的积极性
实施社会福利，实现了社会平等
“保护人的转移支付”是为了削减贫困
福利制度提高了人们的工作积极性
国家福利就是保障就业和收入
其实质是国民收入的再分配 缓和了社会矛盾，改善了低收入阶层的生活 扩大了社会消费，提高了人们工作的积极性 财政支出扩大，造成财政赤字
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