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规范化、明确化和标准化 标准化和制度化 制度化和明确化 规范化、科学化和制度化
严重违反劳动纪律和请假制度, 不服从院内调动, 不服从科室工作安排 发生护理差错事故和护理纠纷者 因为身体疾病或者心理、 精神疾患, 无法完成培训, 由三级甲等医院开具证明 业务水平差, 不能胜任护理岗位工作者 服务态度差, 造成恶劣影响和投诉者
完成基本工作量; 遵守劳动纪律; 团结协作; 专科理论; 专科技术操作
培训服务制度 培训激励制度 培训考核评估制度 培训反馈制度 培训风险管理制度
规范化培训人员须遵守医院各项规章制度 护理部制定统一的轮转计划, 规范化培训人员需完成全部计划, 不得随意改动计划内安排的科室及时间 负责培训科室制定培训计划并上报护理部 带教老师需为主管护师以上职称人员 科室培训、 考核记录及资料需备案
培训风险管理制度 入职培训制度 培训服务制度 培训考核评估制度
岗前考核由护理部组织实施 岗前考核的考卷及成绩在护理部备案 科室进行专科理论及操作考核 科室考核的考卷科室备案, 成绩上报护理部 岗前考核及科室综合评价合格后, 方可进入规范化护士培训
科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、 考核、 记录及考勤工作 科室每月对规范化培训人员进行考核, 考核内容为专科理论及操作技能知识 护理部对规范化培训人员进行结业考核, 考核成绩 90 分以上为合格 规范化培训结束后护理部组织进行理论、 技能考核, 成绩合格后予以派科 规范化培训结束后护理部组织进行理论、 技能考核, 考核不合格者, 延长轮转 1 个月 , 补考合格后方可派科
湘公网安备 43130202000226号