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某集团公司员工人数非常多,人事部门采用数据库来管理员工的资料,对于“籍贯”这样的信息在Access数据库中应该选用的数据类型是()
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高中信息技术《信息管理》真题及答案
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请阐明运用绩效分析办法拟定培训需求和培训对象重要环节
A公司已有20年的历史年营业额在12亿元左右但以往的考评内容一成不变考评流于形式不能真实地反映员工的
根据集团和公司相关规定对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选由负责对组织人事部门是否听取纪委意
上级纪委
同级纪委
上级组织人事部门
本级组织人事部门
员工辞职的首要程序是
人事部门发给员工“辞职申请表”
向有关人事部门领取“辞职证明书”
员工向所在企业的人事部门提出书面申请
员工办理移交手续
小陈的部门员工在工作中严重受伤主管要求心理辅导员在本周结束前完成系列安全培训他还要求人事部门与保险公
情感
技术
资源
创新
调查
人事部门对自学的管理不包括
制订自学计划
指导员工进行自学
提供学习资料
检查评价自学效果
请指出该公司在绩效管理方面存在重要问题
请指出案例中体现了考核制度设计那些内容
人事部门对自学的管理不包括
制定自学计划
指导员工进行自学
提供学习资料
检查评价自学效果
对于企业中涉及跨部门纠纷申诉的表述错误的是
一般由劳动关系协调员会同管理者代表和人事部门协调处理
管理者代表和人事部门无法解决的重大问题上报总经理办公室协调
对管理者代表和人事部门的申诉处理结果不认同,可直接向总经理办公室提出申诉
由各部门员工代表、工会代表之间协调解决
A公司已有20年的历史年营业额在12亿元左右但以往的考评内容一成不变考评流于形式不能真实地反映员工的
用户管理员所在部门及人事部门应及时通知用户管理员停用离岗人员的用户
背景资料A公司已有20年的历史年营业额在12亿元左右但以往的考评内容一成不变考评流于形式不能真实地反
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是
人事管理的范畴继续扩大
人事部门不再仅仅承担管理员工的责任
企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
企业人事管理对外部社会和政府负责
企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
A公司已有20年的历史年营业额在12亿元左右但以往的考评内容一成不变考评流于形式不能真实地反映员工的
A公司已有20年的历史年营业额在12亿元左右但以往的考评内容一成不变考评流于形式不能真实地反映员工的
集团各经营管理中心各子公司各分公司各管理处各职能部门要严格员工入职程序按照集团公司发放所规定程序办理
员工手册
人事管理手册
人力资源管理手册
经营管理手册
济南局集团公司客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法 规定考核期内有防止事故铁路总公司和
安监部门
客运部门
人事部门
党委部门
绩效反馈环节主要工作是奖金收入的落实因此只需要告诉员工人事部门公布的考核结果就行了
下列反映了公司人事部门的效果的是
聘用成本与聘用人数的比赛。
1992 年进入公司且 1994 年仍留在公司的员工和 1992 年进入公司的总人数的比率。
比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。
工作被接受与延期的比率。
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将同一图象文件保存成为下列文件格式压缩率最大
所谓媒体是指
从扩展名来看以下文件属于音乐文件类型是
信息的智能化加工是指
图像的类型可分为
汉字输入法有多种如五笔字型智能ABC微软拼音全拼等下列①kwwl②zhhrmghg③zhonghuarenm④zhonghuarenminggongheguo四种都能在不同的输入法中输入多字词中华人民共和国那么在智能ABC输入法中用最少的击键也能输入中华人民共和国的是
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欲将某软件的序列号保存在一个文件中使用下面软件所产生的文件最小
高考期间学校通过广播发布考前注意事项信息其主要的信息载体形式是
下面哪一个不是计算机上使用的汉字编码
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钱会计要统计公司各部门的工资总额做了以下工作:①按员工姓名顺序建立了包含工号姓名部门工资等字段的Excel工作表并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域③通过数据分类汇总出各部门的工资总额④按部门递减的顺序排序这些工作的正确顺序是
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搜索引擎按其工作方式主要可划分为
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某行业协会搞了一次青年技工能手元件加工大比武共五名选手参加比赛经过一天的角逐这五名工人的加工情况如下表五个人这一天中加工成品率最高的是
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在Word中输入一组学生姓名每输完一个学生姓名后按一下Enter键全部输入完毕后选择所有学牛姓名再单击复制按钮下列说法正确的是
要对2004年欧洲杯各参赛队的积分情况分组制表并进行积分排序用软件最恰当
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