主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。

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根据路径一目标理论主动征求并采纳下属意见的是

成就取向式领导指导式领导支持型领导参与式领导

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括

下属控制范围之外的环境因素领导者能补偿员工或工作环境方面的不足能够为员工提供现时和未来的满足感下属的个人特征主动征求并采纳下属意见

根据路径－目标理论主动征求并釆纳下属意见的领导属于

成就取向式领导参与式领导支持型领导指导式领导

罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为主动征求并采纳下属的意见属于类型的领导行为

指导式支持型参与式成就取向式

罗伯特.豪斯的路径-目标理论任务主动追求并采纳下属的意见属于什么类型的领导行为

指导式支持型参与式成就取向式

根据路径-目标理论主动征求并采纳下属意见的领导方式称为

指导式领导支持型领导参与式领导成就双向式领导

根据目标-路径理论主动征求并采纳下属的意见指的是

指导式领导支持型领导参与式领导成就取向式领导

罗伯特豪斯的路径-目标理论认为主动征求并采纳下属的意见属于什么类型的领导行为

指导式支持型参与式成就取向式

根据路径-目标理论主动征求并采纳下属意见的领导方式称为

指导式领导支持型领导参与式领导成就双向式领导

以下关于支持型领导陈述正确的是

让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序努力建立舒适的工作环境关心下属的需要主动征求采纳下属意见设定挑战目标

主动征求并采纳下属意见的领导属于类型

指导式领导支持型领导成就取向式领导参与式领导

罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务主动追求并采纳下属的意见属于类型的领导行为

指导式支持型参与式成就取向式

下列属于豪斯提出的参与式领导的是

主动征求并采纳下属的意见设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平让员工明确别人对他的期望,成功绩效的标准和工作程序努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

罗伯特豪斯的路径-目标理论认为主动征求并采纳下属的意见属于什么类型的领导行为

指导式支持型参与式成就取向式

根据路径一目标理论主动征求并采纳下属意见的领导方式称为

支持型领导参与式领导指导式领导成就取向式领导

路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量下列关于权变因素的表述中正确的是

下属控制范围之外的环境因素领导者能补偿员工或工作环境方面的不足能够为员工提供现时和未来的满足感下属的个人特征主动征求并采纳下属意见

下列属于豪斯提出的参与式领导的是

主动征求并采纳下属的意见设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求

根据豪斯的路径一目标理论主动征求并采纳下属意见的领导行为属于

指导式领导参与式领导 __式领导支持型领导

按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型如果一个领导主动征求并采纳下属的意见则这个领导属于领导

指导式支持参与式成就取向式

下列属于豪斯提出的支持型领导的是

主动征求并采纳下属的意见鼓励下属实现自己的最佳水平努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求让员工明了别人对他的期望，成功绩效的标准和工作程序

主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。

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